Plataforma educacional completa para desenvolver e engajar equipes

O Conquer Plus para Empresas é uma plataforma de treinamento e desenvolvimento (LXP) completa, projetada para centralizar a gestão de aprendizagem do seu time.

Ela funciona como um hub em que o RH pode criar trilhas de conteúdo personalizadas e acompanhar o engajamento, enquanto os colaboradores têm acesso a mais de 80 cursos com a metodologia Conquer, focados em habilidades práticas, e pensado por professores que são referências no mercado.

Sim!

Você pode criar trilhas de aprendizagem e planos de estudo totalmente personalizados, combinando os conteúdos da Conquer para atender às necessidades específicas de cada time e líder.

O Conquer Plus para Empresas desenvolve times de ponta a ponta, oferecendo acesso a conteúdos que trabalham tanto as competências técnicas (hard skills) quanto as comportamentais (soft skills).

Com as trilhas de aprendizagem personalizadas, o RH pode direcionar treinamentos específicos para diferentes áreas ou níveis de senioridade, garantindo que o desenvolvimento esteja sempre alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.

O Conquer Plus para Empresas funciona como uma ferramenta completa de gestão de T&D (Treinamento e Desenvolvimento), permitindo:

• Criar trilhas de aprendizagem para atender às necessidades específicas de cada área ou colaborador.

• Acompanhar o engajamento e a performance através de dashboards inteligentes, com rankings de participação e cursos favoritos.

• Centralizar a gestão de licenças, matrículas e edição de trilhas em um único painel de controle.

• Utilizar dados de desenvolvimento para embasar decisões estratégicas e celebrar as conquistas dos times.

Nossa plataforma de treinamento para empresas é flexível e atende a negócios de diferentes portes e segmentos.

Desde startups em crescimento até grandes organizações, a solução é desenhada para ser estratégica, seja para estruturar a área de T&D, reter talentos, desenvolver lideranças e aumentar o engajamento geral das equipes.

Confira alguns cases de sucesso:

• Penske: os colaboradores estão engajados e aproveitando a plataforma de educação, com trilhas de aprendizagem alinhadas a sua carreira e aos objetivos da empresa.

• Philip Morris Brasil: impulsionamos a autonomia no aprendizado e a cultura de lifelong learning. O cliente destaca que a nossa plataforma de treinamento corporativo é um “impulsionador de inovação e melhoria contínua em nossa estratégia”.

O colaborador tem acesso a uma experiência de desenvolvimento completa, que inclui:

• Acesso a mais de 80 cursos e 500 horas de conteúdo sobre as habilidades mais valorizadas pelo mercado.

• Trilhas de aprendizagem personalizadas que servem como um guia para fortalecer as competências definidas em seu Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).

• Flexibilidade para o autodesenvolvimento, podendo explorar qualquer curso da plataforma além das trilhas designadas.

• Emissão de certificados Conquer ao final dos cursos, que agregam valor à carreira.

• Soft Skills: Comunicação, Inteligência Emocional, Oratória.

• Liderança e Gestão: Liderança Exponencial, Gestão de Pessoas, FeedbackLiderança e Gestão: Liderança Exponencial, Gestão de Pessoas, Feedback.

• Business e Estratégia: Vendas, Negociação, Marketing Digital, Finanças.

• Inovação e Produtividade: IA, Agilidade, Produtividade, Ferramentas Digitais.

Investir em educação é um diferencial competitivo no cenário atual.

Segundo pesquisas da Gallup e da consultoria Egon Zehnder, essa prática pode aumentar a taxa de retenção de talentos em até 34%. Além disso, dados da Randstad mostram que, para o profissional brasileiro, a oportunidade de crescimento na carreira já é mais valorizada do que o próprio salário.

A Conquer é um parceiro reconhecido e validado por grandes empresas, comprovado por:

• Eleita em 2024 o melhor parceiro de educação corporativa do Brasil.

• Recomendada por 10 das 10 empresas mais respeitadas do Brasil.

• Impacto comprovado por +600 mil colaboradores treinados e +6 mil treinamentos aplicados com soluções sob medida.

Para contratar o treinamento, o processo começa com o alinhamento da proposta, em que entendemos seus desafios, expectativas e orçamento.

Você pode escolher o formato ideal para o seu time: presencial e online ao vivo, híbrido ou gravado.